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用人单位提出解除劳动合同,需要赔偿员工损失么?该如何赔偿?
更新时间:2019-06-21 04:17:07
问题描述:
合同期满,用人单位提出解除劳动合同,不再续签,需要赔偿员工损失么?该如何赔偿?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019.06.20 15:43:36
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
2019.06.20 14:51:43
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
2019.06.20 16:17:23
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
应该向劳动支付经济补偿金。可以申请仲裁。
2019.06.20 14:57:44
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靳双权律师
服务地区:北京-北京
134-2603-7149
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你好,可以申请工资赔偿,
2019.06.20 14:50:56
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您好,建议申请工资赔偿
2019.06.21 04:17:07
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补偿金申请劳动仲裁解决
2019.06.20 16:02:27
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,需要支付经济补偿,建议委托律师处理。
2019.06.20 16:36:34
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张杨律师
服务地区:北京-北京
你好,可以主张赔偿的,建议申请劳动仲裁
2019.06.20 17:42:30
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
用人单位以劳动合同到期为由,不再续签合同,用人单位应该按照什么标准赔偿劳动者?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
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合同到期本人不续签有补偿吗
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888
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你好,劳动合同到期,公司不予续签的,劳动者可以依法要求公司按照补偿的标准,每工作一年就多支付一个月的工资进行补偿。
全部3个答案 >
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因
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提前解除劳动合同,请问我应该如何要求公司赔偿?
解除理由很关键: 1、重大违纪无需补偿; 2、否则补偿标准为4+1个月; 3、违法解除8个月。
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公司单方面解除劳动合同,该如何赔偿员工?
单位应当依法进行补偿.
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当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回来这笔钱嘛?不给我属于违法行为嘛?
法律分析:给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司发送续签合同通知书,这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗?具体合同细节还需再沟通签订?
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