用人单位提出解除劳动合同,需要赔偿员工损失么?该如何赔偿?

更新时间:2019-06-21 04:17:07
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合同期满,用人单位提出解除劳动合同,不再续签,需要赔偿员工损失么?该如何赔偿?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2019.06.20 15:43:36
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
    2019.06.20 14:51:43
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
    2019.06.20 16:17:23
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    应该向劳动支付经济补偿金。可以申请仲裁。
    2019.06.20 14:57:44
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  • 靳双权律师
    服务地区:北京-北京 134-2603-7149
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    你好,可以申请工资赔偿,
    2019.06.20 14:50:56
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助787208 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,建议申请工资赔偿
    2019.06.21 04:17:07
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁解决
    2019.06.20 16:02:27
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要支付经济补偿,建议委托律师处理。
    2019.06.20 16:36:34
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  • 张杨律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以主张赔偿的,建议申请劳动仲裁
    2019.06.20 17:42:30
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