公司单方面解除劳动合同,该如何赔偿员工?

更新时间:2009-01-17 08:14:12
问题描述:
我们公司因为生产经营发生困难,需要裁减人员。 具体措施如下:终止所有人员的劳动合同,因工作需要需继续留用的重新签定合同,不需要的解除劳动关系。 请问:这样做是否合法?被解除劳动关系的该怎么赔偿? 我看《劳动合同法》上没有关于因生产经营发生困难而裁减人员需要赔偿的说法。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    单位应当依法进行补偿.
    2009.01.17 08:14:12
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用人单位解除劳动合同赔偿
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劳动合同纠纷 24643
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?
可以到劳动部门投诉。
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如何解除劳动合同?
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劳动合同知识 35428
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?
这种情况下如果公司有通过工会决议或者全体员工决议,并劳动局报备的,你只能要求经济补偿金;如无上述手续,为违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金。
全部8个答案 >
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如何解除劳动合同?
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劳动合同知识 21712
用人单位单方面解除劳动合同该怎样赔偿?
可以要求公司支付经济补偿金,补交社会保险费等。如公司拒绝,申请劳动仲裁。
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单方解除劳动合同如何赔偿?
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劳动合同知识 36568
公司与个人解除劳动合同,该如何赔偿?
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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劳动者单方面解除劳动合同如何获赔?
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劳动者单方解除劳动合同 1062
公司私自解除劳动合同该怎样赔偿员工?谢谢了
要看解除的是否合法,不合法按每年两个月工资赔偿
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单方解除劳动合同如何赔偿?
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解除劳动合同 18402
公司解除劳动合同,该怎样赔偿?
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因
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公司单方面解除劳动合同该怎么向员工赔偿
对这2年未到期的合同时间不做赔偿,只对已在该单位工作年限作赔偿,如果属于违法解除,可以要求支付赔偿金。
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