我们厂五一放四天假我2.3.4.上班,然后其它周末都是上班,算不算双倍工资?

更新时间:2019-06-20 13:50:26
问题描述:
请问:我们厂五一放四天假我2.3.4.上班,然后其它周末都是上班,那我,2.3.4.算不算双倍工资?
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  • 李晓航律师
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    2019.06.20 13:50:26
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我们厂里劳动节放假只放30号和1两天假,请问这合理吗?而且上班工资也是正常工资,没有三倍。
5月1日才是法定假期,如果说工厂5月1日安排你们工作需要安排补休,不安排补休的话,需要支付加班工资,法定节假日的加班工资是平常工资的三倍,休息日的加班工资是平常
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这个五一只放一天假,应该投诉吗,五一还有两天上班还是和正常上班工资一个样子,不是应该算两倍或者是三倍
五月一日当天是国家法定假日,如果在这一天上班的,不论单位有没有安排调休都需要支付3倍的工资,其他两天是周末,若是单位安排了调休可以不用支付2倍工资,如果不能安排
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