国庆公司放两天假,家里有事,其他要请假就扣三倍工资,国庆上班也没有加班费的,这样合理吗?

更新时间:2017-09-30 16:42:40
问题描述:
国庆公司放两天假,家里有事,其他要请假就扣三倍工资,国庆上班也没有加班费的,这样合理吗?
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2位律师解答
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通
    不合理。。。。。。。。。
    2017.09.30 16:42:40
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  • 周媛娟律师
    服务地区:江苏-南通
    这是不合理的。
    2017.09.29 07:06:26
    点赞
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不合法,该单位的做法是违法的,到劳动局投诉吧。
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通知国庆只放一天假,我们可以要加班费吗?
你好,一般在国家法定假期加班是可以要求三倍工资的。
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我们厂里劳动节放假只放30号和1两天假,请问这合理吗?而且上班工资也是正常工资,没有三倍。
5月1日才是法定假期,如果说工厂5月1日安排你们工作需要安排补休,不安排补休的话,需要支付加班工资,法定节假日的加班工资是平常工资的三倍,休息日的加班工资是平常
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过年请长假,厂里要扣周末加班,合法吗?
看你们劳动合同关于工时和工资如何约定的,正常春节7天长假是要保证的,否则应算加班费。
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端午节公司要求加班,我请假,结果扣三倍工资,合理吗?
不合法,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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在厂里拿月薪的,过年放假十几天,除了带薪假的他全都按我们请假扣钱。请问这样合法吗?还有不给交保险,让
请病假的一般不扣工资,是事假的则要扣工资。如认为用人单位违法可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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