在厂里拿月薪的,过年放假十几天,除了带薪假的他全都按我们请假扣钱。请问这样合法吗?还有不给交保险,让

更新时间:2015-01-19 12:53:07
问题描述:
在厂里拿月薪的,过年放假十几天,除了带薪假的他全都按我们请假扣钱。请问这样合法吗?还有不给交保险,让我们签一个协议补偿一点钱就算了
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    请病假的一般不扣工资,是事假的则要扣工资。如认为用人单位违法可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2015.01.19 12:53:07
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我们厂里劳动节放假只放30号和1两天假,请问这合理吗?而且上班工资也是正常工资,没有三倍。
5月1日才是法定假期,如果说工厂5月1日安排你们工作需要安排补休,不安排补休的话,需要支付加班工资,法定节假日的加班工资是平常工资的三倍,休息日的加班工资是平常
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休假也扣钱?
休假也扣钱?
劳动动态 21420
国庆节不放假,没有加班费,请假不批准,这样违法吗?
你好: 你可以向劳动部门举报此行为,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
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