公司以调岗降薪,我该如何维护自身权益

更新时间:2019-07-03 15:54:09
问题描述:
公司以调岗降薪,原因是把原岗位以外包形式承包给另一个部门的员工,我该如何维护自身权益
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8位律师解答
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  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您所咨询的问题可以通过法律途径来维护您的权益,建议委托律师寻求帮助
    2019.06.18 16:28:15
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
    咨询我
    可以拒绝,要求用人单位支付经济补偿金。
    2019.07.03 15:54:09
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  • 周哲律师
    服务地区:上海-上海 177-0183-0808
    咨询我
    劳动合同有对您的工作岗位做过明确约定
    2019.06.18 16:45:41
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  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    公司以位以外包形式承包给另一个部门的员工,我该如何维护自身权益
    2019.06.18 16:18:11
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    您好具体是什么情况呢?、
    2019.06.18 16:23:26
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  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可拒绝调岗降薪,应当按照劳动合同的约定来履行。
    2019.06.18 16:24:16
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    公司单方调岗降薪是违法的。
    2019.06.18 16:29:02
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  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    调岗降薪需要协商,可以拒绝的。
    2019.06.18 18:38:35
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公司无故降薪,该如何维护权益
您好,可以向劳动仲裁部门举报。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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调岗逼迫员工离职如何维护自己的权益
你好!要求经济补偿,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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无故被公司辞退,我该如何维护自身权益。
提供能证明你们之间存在劳动关系的证据,如合同,工资发放单等
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司变相裁员该如何维护自身权益
您好,建议申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司变相降薪调职员工该如何维护自己的权益?
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
全部6个答案 >
888 人咨询过
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以取消原有岗位为由,降职降薪,如何维护自身权益?
你好 具体的 需要看你们签订的劳动合同等 ,建议具体洽律师
全部2个答案 >
888 人咨询过
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