公司变相裁员该如何维护自身权益

更新时间:2014-07-31 21:57:21
问题描述:
我2011年3月加入公司,签的合同是客服,在2014年3月重新续签合同(岗位好像还是客服),签到2017年,但在2013年3月左右已经转岗做监控至今,但最近公司内部调整,让我在做监控的同时做客服的工作,我若不同意,如何保证我的个人利益,实际公司在大规模裁人,我想获得经济补偿金该如何办,因为现在公司没说要裁我
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,建议申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。如需帮助,可联系
    2014.07.31 21:37:31
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,可以要求按照工作年限的经济补偿金。
    2014.07.31 14:43:43
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,建议申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
    2014.07.31 21:57:21
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