公司变相降薪调职员工该如何维护自己的权益？

更新时间：2012-08-18 11:24:46

问题描述：

我在一家公司开了六年的车，现在公司要把车跟司机包给别人，可对方给的工资比现在工资要低好多，公司说如果不愿意去，就给你们调岗位，如果我提出离职的话，能获得补偿吗？

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，主动辞职没有补偿。

如果公司降薪调岗，则违法劳动合同法，你可主张经济赔偿金。

2012.08.17 20:31:33

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你好，可以主张赔偿。

2012.08.17 20:27:47

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

可争取经济补偿金。

2012.08.17 22:21:07

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你的工资应由公司支付,如公司不支付而是由他人支付公司则是与你解除了劳动关系.

2012.08.18 02:15:50

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黄黎玉律师
服务地区：广东-深圳

公司降薪调岗需要劳动合同双方同意，劳动者不同意的可以要求补偿。

2012.08.18 10:17:13

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

2012.08.18 11:24:46

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