可以直接离职吗,还是需要书面30天提出

更新时间:2019-06-17 11:33:08
问题描述:
未及时缴纳社保,可以直接离职吗,还是需要书面30天提出
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张永强律师
    服务地区:河北-石家庄
    需要看你工作多差时间了?一般可以以未缴纳社会保险为由立即解除劳动合同
    2019.06.17 11:26:18
    点赞
    是未及时缴纳而不是没缴纳的情况呢
    2019.06.17 11:28:28
  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
    咨询我
    你好向劳动部门投诉处理
    2019.06.17 11:33:08
    点赞
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没有签书面的劳动合同 离职了 需要30天提前申请吗
1.单位未与您签订劳动合同,您可以主张双倍的工资。 2.试用期内的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我想辞职,需要提前30天通知吗
1、提前30天书面辞职。 2、以单位违法为由要求立即解除劳动关系,并要求经济补偿。 以上两种方式自己决定吧。
全部2个答案 >
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辞职提前30天书面申请需要单位批准吗?
辞职是劳动者的权利,不需要公司批准。
全部1个答案 >
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提出辞职三十天后可不再上班
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提前30天书面离职公司却要在延30天
不合法,你可以通过劳动仲裁。
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试用期需要提前50天,提出离职吗?
试用期间3天,过后30天
全部2个答案 >
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