员工辞职须30天前书面通知单位
更新时间:2019-04-10 17:10
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导读:
张先生是某外贸公司的保管员,与外贸公司签订了为期五年的劳动合同。在几十条的合同中,违约金条款就有十多项,其中有一项就是“如果张先生要解除劳动合同,需一次性支付五万元违约金”。工作一年后,张先生得知另一相关法规:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳
张先生是某外贸公司的保管员,与外贸公司签订了为期五年的
劳动合同。在几十条的合同中,违约金条款就有十多项,其中有一项就是“如果张先生要
解除劳动合同,需一次性支付五万元违约金”。工作一年后,张先生得知另一
相关法规:
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。
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