与公司签订劳动合同,上面试用期为三个月,提出辞职,叫我去告他啊,到时候公司不给工资怎么办

更新时间:2019-06-17 08:57:17
问题描述:
你好,与公司签订劳动合同,上面试用期为三个月,现在工作两个月,不喜欢公司的工作环境,提出辞职,厂长不答应,我提前三天填写了公司的辞职单,第三天我去找厂长签字,厂长不签字,还说公司没劳动法,叫我去告他啊,说要走现在就可以走,不必等三天,我一气之下就走了,到时候公司不给工资怎么办
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2019.06.17 08:57:17
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我进公司一个星期就签了劳动合同,现在上班21天了,我现在要辞职,但是用人单位说没有工资,怎么办
你应该在试用期,试用期辞工应该给工资,你可到当地劳动部门投诉。
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试用期,公司不给辞职,该怎么办
试用期提前三天书面申请,不需要单位批,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁
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试用期离职,没有签订劳动合同,老板不发工资,现在想起诉我
你好,你可以继续讨要你的工资,老板所称可以起诉你没有事实依据。
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进公司时没有签试用期劳动合同,现在辞职了,老板不给试用期工资怎么办?
凭工资单、社保缴纳凭证、载有你姓名并加盖有公司印章的业务资料或信件、门禁或钥匙、证人证言等证据证实存在实际劳动用工关系。
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