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45岁的保洁员在岗位上受伤,用人单位说年龄超了,之前与用人单位签订的是劳务协议,能算工伤吗
更新时间:2019-06-15 16:19:16
问题描述:
45岁的保洁员在岗位上受伤,用人单位说年龄超了,之前与用人单位签订的是劳务协议,说不能算工伤,请问,能算工伤吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢婷律师
服务地区:福建-厦门
年龄没超过 具体是劳动关系还是劳务关系 要综合看签订的协议 还有伤者是否有受到公司的人身管理 工资发放的形式
2019.06.14 18:53:23
点赞
林珍粦律师
服务地区:福建-厦门
152-6022-5139
咨询我
看签的什么劳动,年龄超了是什么意思?
2019.06.14 20:02:56
点赞
严卫其律师
服务地区:福建-厦门
可以申请工伤认定,劳动仲裁,具体微信或来电联系
2019.06.14 18:52:49
点赞
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
之前与用人单位签订的是劳务协议,能算工伤
2019.06.15 16:19:16
点赞
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