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劳动者在单位打架受伤构成工伤吗

劳动者在单位打架受伤构成工伤吗

2018-12-23 劳动法,单位打架,工伤 阅读:3220
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律师解答

  1、依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当视为工伤。

  2、《工伤保险条例》第16条、规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

  (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

  (2)醉酒导致伤亡的;

  (3)自残或者自杀的。

  3、劳动者在上班时间打架受伤不一定是工伤,要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断:

  (1)必须是在工作时间和场所内。

  (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。

  (3)不存在不得认定为工伤的情形。

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