员工在公司打架受伤能报工伤吗

更新时间:2022-11-16 16:17:05
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    员工打架受伤,如果被认定为工伤,则和公司有关系,可以享受工伤待遇,还可以要求加害人进行侵权损害赔偿。如果不认定为工伤,员工只能要求加害人给予赔偿。

    一般来说,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害,或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害,以及在上下班途中受到机动车事故伤害等情形,应被认定为工伤。但具体是否构成工伤还需根据相关法律法规及实际情况进行判断。
    2022.11.16 16:17:05
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