人事岗位,公司没有跟我签订劳动合同,辞退我。春节放假没有工资的,这样的补偿金合理吗?

更新时间:2019-06-13 22:37:32
问题描述:
2018年6月入职,人事岗位,公司没有跟我签订劳动合同,2019年5.31日,公司说生意不好,辞退我。说是给我一个月的补偿金,按平均工资算,可是2019年1月和2月因为春节是没有上满的,春节放假没有工资的,这样的补偿金合理吗?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2019.06.13 22:37:32
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请问我和公司没有签订劳动合同,现在辞职的话,公司要扣我的工资,这样合理么?
不合理,可以依法要求全部工资,协商不成,可以依法诉讼进行!
全部1个答案 >
888 人咨询过
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被公司辞退,没有签劳动合同,工资说辞退不给工资,公司这样做合法吗
单位的做法是违法的,可以通过劳动仲裁索要相关费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司借放假辞退我,我有补偿吗?而公司没有签订劳动合同。
申请劳动仲裁请求支付双倍工资及赔偿金
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我的公司没有和我签订劳动合同,节假日没有放假,我想要求公司赔偿我双倍工资,可以吗?
1、自形成劳动关系第二个月开始,可以要求单位承担不超过11个月的双倍工资。 2、这个赔偿是有一年时效的。
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
您好,可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。
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