被公司辞退,没有签劳动合同,工资说辞退不给工资,公司这样做合法吗

更新时间:2017-04-17 23:18:16
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被公司辞退,没有签劳动合同,工资说辞退不给工资,公司这样做合法吗
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    公司的做法是违法的,你可以到当地劳动监察大队投诉维权。
    劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2017.04.15 20:45:24
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  • 万兆红律师
    服务地区:山东-泰安 138-5380-0071
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    公司有多处违反劳动法,可以申请仲裁,要求支付各项经济补偿金。
    2017.04.17 07:48:46
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  • 马家强律师
    服务地区:山东-泰安
    单位的做法是违法的,可以通过劳动仲裁索要相关费用。
    2017.04.17 23:18:16
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工作24天,还没有签订劳动合同,自动退休,上司说不发工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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与公司未签合同,主动辞职公司不付工资,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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被公司解雇不给工资
可以协商,如不成申请劳动仲裁。
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试用期被公司辞退,不给工资,合法吗?
公司不支付你工资的行为违法,辞退你的理由是什么,也可能存在违反劳动法的情况,具体可来电详谈。
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如果公司解散,劳动者应理赔多少钱?谢谢!
先给付职工的工资社保合同赔偿等,然后办理清算。
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续签劳动合同注意点都包含哪些方面
续签劳动合同需注意:1.采用书面形式;2.遵循合法、公平等原则;3.双方签字盖章。确保合同条款明确,保障双方权益,避免未来纠纷。可咨询法律专家以优化合同内容。
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公司用待岗规避解聘补偿是否合法
公司用待岗规避解聘补偿不合法,常见处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性,以维护自身权益。
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你好,提离职了,没到一个月,家里有特殊情况,领导不批假,这个怎么办
针对您提出的问题,常见的处理方式有:与领导协商、申请病假并提供医院证明、寻求法律援助。具体选择哪种方式需根据您的实际情况和单位规章制度,以及请假的具体原因和紧急
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我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同?是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同?
这个情况可以问问公司,看看公司这边怎么决定,实习合同是怎么约定的来决定劳动合同
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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