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没有签合同书想离职必须要等一个月，可以不等吗？并且请假期间扣发工资
更新时间：2019-06-09 20:00:45
问题描述：
本人在杭州一个小的家政公司上班，做了不到3个月，没有签合同书想离职必须要等一个月，可以不等吗？并且请假期间扣发工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘岩明律师
服务地区：浙江-杭州
提出解除合同关系，一般应提前一个月提出。
2019.06.06 08:56:52
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涂田军律师
服务地区：浙江-杭州
152-6714-4050
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你好，没有签劳动合同可以索要赔偿的
2019.06.06 09:09:20
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1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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2019.06.07 01:37:58
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
2019.06.09 17:30:01
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2. 若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者存在违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。
2019.06.09 20:00:45
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