没有签合同,制度规定提前一个月离职,否则扣除提成和奖金,我没有等一个月辞职,当时老板同意了但是现在还

更新时间:2015-06-12 19:17:31
问题描述:
没有签合同,制度规定提前一个月离职,否则扣除提成和奖金,我没有等一个月辞职,当时老板同意了但是现在还算我旷工,一天扣50块钱,还有拖欠的底薪没有发。说我不属于离职还处在旷工状态。我该怎么办?
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3位律师解答
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  • 韩磊律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    针对这种强行建议申请劳动仲裁,主张相应的待遇。
    2015.06.12 08:39:29
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  • 李文策律师
    服务地区:河北-秦皇岛 139-0335-6306
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    协商不成,可以申请仲裁解决,索要各项赔偿
    2015.06.12 12:17:41
    点赞
  • 赵月律师
    服务地区:江苏-苏州 186-2627-9117
    咨询我
    可以申请仲裁
    2015.06.12 19:17:31
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实习没有签订合同,提前一周辞职,老板扣我一个月的工资
你好,你可以主动和他协商,协商不成,可以去你们当地的劳动局投诉。
全部3个答案 >
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没签合同,没提前一个月辞职为由,不支付我一个月的工资
可以拿到。建议仲裁,没签合同可以双倍工资。 具体来电咨询。
全部1个答案 >
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