我还有3个月哺乳期用人单位想辞退我，单位说赔偿我2个月工资同时撤销我当月保险，这样合理吗？

更新时间：2019-06-05 15:27:49

问题描述：

我还有3个月哺乳期用人单位想辞退我，我的工龄为3个半月，单位说赔偿我2个月工资同时撤销我当月保险，这样合理吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.06.05 14:53:07

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.06.05 12:56:28

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

2019.06.05 11:10:12

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杨冰律师
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建议委托专业律师处理

2019.06.05 11:06:06

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北京俊理律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。

2019.06.05 11:06:40

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京佳律所律师
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原则上哺乳期不能辞退

2019.06.05 11:11:06

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张明律师
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要看解除的具体理由是什么

2019.06.05 11:22:14

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李国蓓律师
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你好，不合理的，违法辞退可以主张双倍的经济补偿。

2019.06.05 13:46:45

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杨家兴律师
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您好，并不合适，您可以申请继续履行。

2019.06.05 14:57:03

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队解决

2019.06.05 15:27:49

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