其间单位未与我签订劳动合同和并未交社会保险。请问单位的这种做法是否对?

更新时间:2019-05-31 19:05:06
问题描述:
你好,我去我十一月份到现单位上班,到五月底离职。其间单位未与我签订劳动合同和并未交社会保险。然后我去结工资,被告知按公司制度要1个月后才能结工资。请问单位的这种做法是否对?如不对,我该怎么维护自身的合法权益?
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    不合法 在通知辞职后 用人单位不办理足额支付工资 解除劳动合同证明转移社保手续等 可申请劳动仲裁解决。
    2019.05.31 17:02:01
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  • 余联刚律师
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2019.05.31 19:05:06
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单位未签订劳动合同未缴纳社会保险
收集在该单位上班的相关证据,到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
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不交社会保险,未签订劳动合同,
可以要求经济补偿金、双倍工资、补缴社会保险,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可
全部6个答案 >
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公司未与我签订劳动合同,未缴纳保险
2倍工资 补缴社保 仲裁解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
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单位给我我缴纳社保,但从未签订劳动合同。是否合法?
你好,如你所述,如果没有签订劳动合同,可以主张一年以内的双倍工资,还可以主张签订无固定期限合同。建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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和单位已经签订劳动合同,是否可以停止劳动保险?
可以协商解决。协商不成,可以到当地劳动局请求仲裁
全部2个答案 >
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未签合同,公司不交社会保险是否成立?
未签合同,公司不交社会保险是否成立?
社会保险法与商业保险法 14715
单位与我未签订劳动合同并不给缴纳社会保险
建议及时仲裁维权,可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴各项社会保险等,详情可电话联系或者面谈。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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单位不与我们签劳动合同也未买保险是否合法?
你好,建议和单位协商要求办理,如不能协商成功,则向劳动监察举报或申请劳动仲裁,主张权利。
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