单位不与我们签劳动合同也未买保险是否合法?

更新时间:2010-05-11 21:28:53
问题描述:
我们是公司在高邮办的分厂,已工作三年多,厂里一直未与工人签定劳动合同也未给我们办理社会保险,能通过哪个部门用何种方式解决!
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
    2010.05.11 21:18:40
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  • 尤堂震律师
    服务地区:江苏-扬州
    你可以到劳动监察部门举报并请求处理,或者你可以到劳动仲裁部门请求仲裁.
    2010.05.11 21:20:58
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  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    你们可以通过向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维权。如对回答满意,请按采纳!
    2010.05.11 21:26:56
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  • 谈天翔律师
    服务地区:江苏-扬州
    你好,建议和单位协商要求办理,如不能协商成功,则向劳动监察举报或申请劳动仲裁,主张权利。
    2010.05.11 21:28:53
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本人在某专卖店工作七年,老板没有给我买社保也没签劳动合同,我己投诉,请问我用哪种方法好!
可以向劳动仲裁部门申请仲裁,来主张未签订劳动合同的双倍工资差额部门和补缴社会保险,以及经济赔偿金等
全部3个答案 >
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我在工厂上班从2010年到2016没有给我买社保,现在我己通过劳动仲栽确认了与T方劳动关系,哪我下一
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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在原来单位工作2年,未签订劳动合同也没有缴纳社会保险,我应该通过什么途径来维护我的合法权益?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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请问用人单位签订劳动合同不给员工是否合法
您好!公司无故解聘您是违法行为,您可以要求对方赔偿您损失。建议先协商解决,协商不成可仲裁。
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公司不签劳动合同违法吗?
你可以要求和单位签订无固定期限劳动合同,如果单位拒绝应支付你赔偿金。
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公司不签劳动合同的是否合法
可以要求双倍工资。
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