试用期半年，上面写试用期提前三天写离职，现在不想干了，领导却要求提前一星期，不然就扣工资？这合法吗

更新时间：2019-05-30 09:50:23

问题描述：

我2月刚进云厨一站，试用期半年，上面写试用期提前三天写离职，现在不想干了，领导却要求提前一星期，不然就扣工资？这合法吗

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一根据您提供的信息依据法律规定大致可能可以争取的权益有：因为你是在试用期所以你是可以依照劳动合同法规定提前三天提交离职申请到期公司不批准的则你自动离职属于合法行为公司是不得克扣工资的鉴于您与单位解除了劳动合同公司应该一次性支付清工资报酬的您可以要求单位一次性支付清您的工资。二具体法律依据如下：1《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3《劳动合同法》第八十五条规定未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定您与单位解除劳动合同后您可以应当要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资您可以向当地劳动监察部门投诉责令单位支付您的工资。三为使您的上述权益得到有利保障建议您开始搜集以下证据材料：1证明劳动关系的证据如劳动合同工资卡单位盖章确认的工资条用人单位盖章的考勤记录其他劳动者的证言等。2单位拖欠工资的证据可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实固定证据。

2019.05.29 16:12:20

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刘睿律师
服务地区：江苏-南京

您好，不合法，可以到劳动监察大队投诉。

2019.05.29 17:56:22

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王亚洲律师
服务地区：江苏-南京

你好，这个是不合法的。

2019.05.30 09:50:23

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你好，店里规定不合法。

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这是约定的问题，不是法定的问题，与是否合法无关。

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

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你好，违法，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

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你好，公司无权扣你的工资。现在这种情况你可以向岳阳县劳动监察大队投诉，你可要求公司补缴社保。

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只提前一星期提出辞职，要扣一个月工资吗？

该约定涉嫌违法，可向当地劳动部门投诉处理。

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