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是这样我们酒店换老板了把我们员工也都辞退了，这种情况我们能向酒店索要赔偿吗？
更新时间：2019-05-28 18:37:03
问题描述：
您好！是这样我们酒店换老板了把我们员工也都辞退了，有的干十多年了有的干三四年的，这种情况我们能向酒店索要赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张俊东律师
服务地区：辽宁-沈阳
156-4008-0698
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如原单位存在，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2019.05.25 10:20:12
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。具体标准为每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。若劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位则需支付赔偿金。赔偿金的计算依据为经济补偿标准的二倍。
2019.05.25 14:26:54
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平台法律顾问团队
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根据辞退的方式确定赔偿方式：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的；员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。另外，员工在索赔的过程中发生纠纷，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2019.05.28 02:28:15
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平台特邀律师
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1617346
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2019.05.28 18:37:03
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置顶律师
服务地区：辽宁-沈阳
可以向酒店主张赔偿
2019.05.24 14:40:46
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潘天驹律师
服务地区：辽宁-沈阳
您好。可以要求赔偿。
2019.05.25 09:49:44
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无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退
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就是公司辞退员工，公司不给签合同，和买社保，今天又在说要辞退员工，我需要向他们索要赔偿吗？
你好，你可以搜集证据，通过劳动仲裁维护自己的权益。具体可以先电话咨询我
全部3个答案 >
888
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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我是酒店上班的酒店KTV的服务员，酒店无理由就随意克扣我们员工一半的工资，这样我该怎么做才
可向当地劳动市场监察部门投诉
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用人单位没签合同开除员工能索要赔偿吗？
可以到公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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公司解雇员工赔偿金应请问我们公司现在换模示了，公司解雇我们，我们应该得到那些经济补偿？
可以主张一年一个月的经济补偿金
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我们公司现在因老板犯事了，老板娘现无缘无故提出辞退我们员工，但是在辞退时她又不支付结清我们员工
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人咨询过
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全部4个答案 >
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人咨询过
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公司辞退员工补偿
解雇裁员知识
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全部2个答案 >
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人咨询过
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当然可以起诉要求赔偿。
全部1个答案 >
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