关于酒店应私人原因辞退员工。

更新时间:2012-08-31 21:58:56
问题描述:
我的一个同事在上班玩电脑被经理看见了,当时经理也罚了我同事钱。事情就这样解决了。就在这事情后,我同事只是在空间发表了一个心情,而这个经理就找我同事谈话,没问清楚,才说两句话,就直接辞退了她。请问下一个酒店可以以这样的情况辞退一个员工吗?
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    公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2012.03.11 23:44:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1049227 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    个人酒店没原因辞退员工怎么办.我们这些失业的员工可不可以采用相关措施...但是我们没有签合同和有关重要证据.只有人证.
    2012.08.31 21:58:56
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好!建议 你同事到劳动监察部门投诉 !
    2012.03.12 10:53:05
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酒店开除员工
单位违法解除合同可要求单位支付经济赔偿金,也就是六个月工资赔偿。
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企业辞退员工
企业辞退员工
解雇裁员 13448
酒店无故辞退我正式员工
被辞退的,可获得经济补偿金,在该酒店工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 劳资纠纷,可申请劳动仲裁解决。
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用人单位可以随意辞退员工吗
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老板辞退员工
你主动辞职没有经济补偿。
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企业解雇员工
可以获得经济补偿,没有依法缴纳社会保险的可以要求被缴或赔偿损失。如需帮助可以联系面谈。
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企业辞退员工
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解雇裁员知识 42063
老板辞退员工
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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企业辞退员工
企业辞退员工
解雇裁员知识 27177
员工被老板辞退
可以得到补偿,
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酒店解雇员工
据你所讲,你可以申请劳动仲裁。如有疑问,欢迎随时来电免费咨询。
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酒店辞退员工
要看具体 情况,你也可以不补偿
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企业解雇员工
不可以,建议仲裁维权
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