向公司申请离职，公司要扣除本月和上月工资的一半，这种方法合理吗？按照法律规定，我最多赔偿公司多少

更新时间：2019-05-24 22:25:56

问题描述：

我不想在现公司做了，向公司申请离职，当天走人！公司要扣除本月和上月工资的一半，这种方法合理吗？按照法律规定，我最多赔偿公司多少

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您好，您咨询的是劳动合同问题.
1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.05.23 13:56:43

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李林华律师
服务地区：广东-深圳

去劳动部门投诉举报。

2019.05.23 14:08:13

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郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳

你好，如正式员工提前三十天以书面形式提交辞职信，非正式员工提前三天，到期后可要求用人单位发放工资，如不发放的，可向劳动局进行投诉。如是辞快工，导致公司有损失的，用人单位可要求劳动者承担损失责任，一般为劳动者月收入的30%。

2019.05.23 14:18:03

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杨瑞律师
服务地区：广东-深圳

您好，不合理的

2019.05.23 14:22:58

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，
1. 辞职是您的权利，正式工提前30日“书面通知”，实习期提前3日辞职就可以了（也可以辞快工，可以主张劳动者赔偿相应损失，但不能克扣员工工资）。
2. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，
3. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。

2019.05.23 14:59:03

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

2019.05.24 16:04:40

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杨凡律师
服务地区：广东-深圳

不合理，但自行离职是没有补偿金的

2019.05.24 22:25:56

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