我能按照新劳动法的规定,向公司要求每个月双倍工资的补偿吗?公司没有给我上保险,我能要求公司给我补偿吗?补偿的额度应该是多少,按照我上班的时间来推算?公司没有提前一个月通知我公司转产,要求我离职

更新时间:2008-05-26 14:57:06
问题描述:
我从今年的一月起,在一家网络公司做网络编辑,公司的试用期是三个月。4月29日,公司领导在下班后找到我,说公司的项目停止运营,经营侧重点转移,要求我第二天不要去上班了,也就是在第二天离职。我与公司从上班之日起,到离职之日都没有签订劳动合同,公司也没有给我上保险。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    如果没有签定合同,可以要求支付双倍工资.并要求公司给你补买保险。
    2008.05.26 14:57:06
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我能要求公司给我补偿吗?
您好,可以的您可以申请劳动仲裁。
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我是不是可以根据新劳动法的规定,要求公司支付我双倍工资?要求公司补偿我保险?补偿的额度应该是多少?公
凭你在该公司的劳动记录证据,对其进行劳动仲裁,五险一金和双倍工资应当得到支持,你也可以聘请律师为你代理,整理相关证据,代理提起劳动仲裁。天津尹鸿智律师回复。13
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