临时辞职，公司没有签订劳动合同，必须扣除一个月的基本工资。这合法吗？这意味着我帮助他们公司一个月。我该怎么办？

更新时间：2022-06-14 15:01:42

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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金

2022-06-14 14:55:34

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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等

2022-06-14 14:58:58

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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