劳动合同明确规定工作地址。员工索要经济赔偿,合理吗?

更新时间:2019-05-23 15:55:23
问题描述:
公司搬迁,劳动合同明确规定工作地址。公司未提前30天人书面通知。员工索要经济赔偿,合理吗?
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  • 鲁恺律师
    服务地区:上海-上海
    用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁
    2019.05.23 15:08:38
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    可以要求经济补偿金。。。。。。
    2019.05.23 15:55:23
    点赞
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    如果是有约定的话是可以主张的。
    2019.05.23 13:46:30
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