公司没有跟我签劳动合同,我听说超过一年就是无固定期限合同,请问公司能赔付我11个月双倍工资吗?

更新时间:2019-05-23 11:26:30
问题描述:
我从2018年5月5日入职到2019年5月10离职,公司没有跟我签劳动合同,我听说超过一年就是无固定期限合同,请问公司能赔付我11个月双倍工资吗?
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    您好,可以主张未签订劳动合同的双倍工资,协商不成可以提起劳动仲裁
    2019.05.23 11:26:30
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  • 李元旦律师
    服务地区:四川-成都
    可以向劳动仲裁申请补偿。
    2019.05.23 08:44:17
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  • 董钢律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以去申请劳动仲裁
    2019.05.23 11:09:21
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我跟公司签了无固定期限劳动合同,在公司工作了20年以上,公司要解除劳动合同,公司能给我赔偿吗?
你好,可以要求公司给你经济补偿金,经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。为了最大程度的保障你
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公司叫我离职,我在公司做了7年了,签的合同是无固定劳动合同,能得到赔偿吗?
如果是用人单位要求你离职,需要支付经济补偿金; 
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我与公司签了无固定期限合同,但公司从未给属于我的那份合同,我可以提出中止事实劳动合同和赔偿吗?但我也
你可以跟公司要求拿回合同书,如你想与公司解除劳动合同关系,视解除事项来决定公司是否有赔偿的义务,一般自己单方面提出来解除劳动合同的,公司没有赔偿义务。
全部1个答案 >
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无固定期限劳动合同能否解除?
无固定期限劳动合同能否解除?
无固定期限劳动合同 17549
我与公司签了四次固定期限劳动合同,现合同到期了,公司要终止劳动合同,我该拿双倍赔偿吗?
劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则
全部3个答案 >
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