我在公司工作十年,且已签四次固定期劳动合同,现在合同马上到期,公司不与我续签,我能得到二倍赔偿吗

更新时间:2017-12-19 09:18:34
问题描述:
我在公司工作十年,且已签四次固定期劳动合同,现在合同马上到期,公司不与我续签,我现在己五十八岁了,说话年令大了,我能得到二倍赔偿吗
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以要求支付相应的经济补偿金,建议向劳动部门反映。
    2017.12.19 09:18:34
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以主张赔偿,建议及时委托律师计入。
    2017.12.19 08:57:57
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我在公司工作满十年,公司不在续签合同,能不能双倍陪尝,
劳动合同终止不再续签,单位应该支付经济补偿金,但是没有双倍赔偿。经济补偿金的计算方式:工作年限*月工资额。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作
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我与公司连续签了两次固定期限合同,合同即将到期,公司不再续签,如何赔偿
您好,不符合法律规定,属于违法解除劳动合同,应当向员工支付违法解除劳动合同赔偿金。  (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月
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没有签无固定期劳动合同,现合同到期了,公司不再和我续签合同。请问公司应该怎样赔偿我?
您好,依据相关规定,连续工作15年,距离法定退休年龄不足5年的,不得解除劳动合同,如解除的,可要求经济赔偿金,金额为两倍的12个月工资。距退休年龄超过5年,用人
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我在公司工作6年了,签了两次合同,六年到期后,公司不愿给我续签无固定期限的合同,而是给我经济补
单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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我与公司签了四次固定期限劳动合同,现合同到期了,公司要终止劳动合同,我该拿双倍赔偿吗?
劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则
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本人合同已到期一年,现在公司想跟我续签合同,可我不想签,那我能拿到赔偿吗?
如果你自己表示不续签就表示自己主动解除劳动合同,是没有补偿的。
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