我在公司工作6年了,签了两次合同,六年到期后,公司不愿给我续签无固定期限的合同,而是给我经济补

更新时间:2016-12-29 12:08:15
问题描述:
你好,我在公司工作6年了,签了两次合同,六年到期后,公司不愿给我续签无固定期限的合同,而是给我经济补偿买断我的工作年限,共支付了6个月的工资为经济补偿,请问这样合法吗??
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
    2016.12.29 12:08:15
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    合法的。。
    2016.12.29 09:20:05
    点赞
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本人在公司工作8年了,也签过无固定期合同,现在公司把我调职,我不同意,在此情况下终止合同,经济补偿金
未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。
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我在公司已工作十二年,这次也是第五次签合同,我要求签订无固定期合同,可公司只愿意续签三年的合同
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
全部2个答案 >
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