我在企业工作10年了,并且签了两次固定期限合同,合同马上就要到期了,我要求签无固定期限合同,企业不续

更新时间:2015-06-20 13:54:48
问题描述:
我在企业工作10年了,并且签了两次固定期限合同,合同马上就要到期了,我要求签无固定期限合同,企业不续签,还要求我写申通协商一致不续签,并且只补偿10个月工资,我的权力受到损害了吗?
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  • 张晓雪律师
    服务地区:上海-上海
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2015.06.19 14:14:54
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    你要求签订无固定期限合同,单位必须签订。
    2015.06.19 13:51:13
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  • 魏华律师
    服务地区:重庆-重庆
    你应该签订无固定期限合同,不续签也要支付你经济补偿
    2015.06.19 12:13:47
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  • 刘文律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商一致可以解除劳动合同,你可以获得经济补偿金,合法。
    2015.06.20 13:54:48
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我是98年进工厂的,进厂后签几次合同,从第一次签固定期限合同到签无固定期限合同共有10年,10年后就
可以要求工龄补偿(需有工作年限证据)及公司搬迁(搬迁至深圳以外)赔偿;
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已经能签无固定期限合同,但签了固定期限合同该怎么办?
对你很不利,除非有证据证明当时受胁迫。
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