然后不发工资，要工资还说人家的店关不关，与发不发工资没有关系，这个样子怎么有效的要工资

更新时间：2019-05-20 09:27:49

问题描述：

在商场做兼职，现在老板不干了，然后不发工资，要工资还说人家的店关不关，与发不发工资没有关系，每个月25号发工资，现在给的说法是25号发上个月的工资，这个月的工资没有说，并且之前的兼职就一直欠着没发工资，这个样子怎么有效的要工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曹全聪律师
服务地区：宁夏-银川 136-3958-2885

咨询我

你可以先到劳动监察大队去投诉，或者直接进行劳动仲裁。

2019.05.20 08:12:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助882724 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。

2019.05.20 08:22:45

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助670127 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2019.05.20 08:45:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助267598 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)

2019.05.20 09:27:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。