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几个月都不发工资，当时都没签合同，还要扣工资，请问他们这样合理么？我怎么才能把工资要上
更新时间：2018-06-24 05:54:02
问题描述：
你好，我在物业公司上班，几个月都不发工资，当时都没签合同，现在经理说需要写离职信，还要扣工资，请问他们这样合理么？我怎么才能把工资要上，谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘清林律师
服务地区：内蒙古-兴安盟
150-4821-1868
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建议向当地劳动监察部门投诉。
2018.06.03 06:20:15
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平台特邀律师
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公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018.06.03 15:52:35
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1019037
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
2018.06.03 16:03:19
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
893739
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2018.06.24 05:54:02
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王琦律师
服务地区：内蒙古-呼和浩特
可向劳动部门投诉或申请仲裁
2018.06.03 09:40:10
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