生育津贴是给员工还是公司

更新时间:2019-05-15 14:09:17
问题描述:
您好,公司在产假期间正常发放工资,生育津贴是给员工还是公司
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6位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人 单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准 由用人单位支付
    2019.05.15 11:12:54
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    支付给单位 .
    2019.05.15 13:40:22
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,建议咨询当地社保局。
    2019.05.15 13:59:56
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    支付给单位
    2019.05.15 11:09:17
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    产假期间的工资就是生育津贴
    2019.05.15 13:03:27
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
    2019.05.15 14:09:17
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生育津贴属于公司还是个人
你好,生育津贴归个人享有,协商不成,可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决,要求归还生育津贴、产假期间的工资,如选择解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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关于生育津贴
本案用人单位有为劳动者办理社会保险的,劳动者连续参保满一年,劳动者生育的,由社保机构支付90天的工资和生育津贴;属于晚婚晚育的,可以享受135天至180天的产假
全部1个答案 >
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单位有社会保险,只有医疗、养老和工伤保险,产假期间每月单位给800月,对于这样发放合法吗?
你如果有生育保险的话,可以直接找保险部门。如果没有生育保险,单位原则上还要支付你的工资的
全部3个答案 >
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