生育津贴属于公司还是个人

更新时间:2011-03-14 16:33:03
问题描述:
您好!请问广州生育保险报销那些是属于公司,那些属于个人?我的生育保险报销明细如下:生育津贴:16218元;营养补贴:1890元;补贴:300元;医疗费用:3389.81元。现在公司说全部的生育津贴是国家补贴给公司的,不属于个人。请问现在我该如何去跟公司拿回属于我个人的生育津贴?公司要是不给我,我该如何用法律去拿回属于我个人的东西呢?(休产假其间未发工资)急等回答,谢谢!
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2位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,生育津贴归个人享有,协商不成,可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决,要求归还生育津贴、产假期间的工资,如选择解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金。
    如需帮助电联。
    2011.03.14 16:33:03
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  • 李海律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动部门进行仲裁,要求公司给予医疗保险待遇,并要求公司发放已扣工资及相应的赔偿金。
    2011.03.14 14:19:36
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关于生育津贴
可以协商
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生育津贴指的是什么
生育津贴指的是什么
社会生育保险 33873
生育生活津贴应由生育保险报销
生育生活津贴应由生育保险报销
什么是生育保险 41114
关于生育津贴
本案用人单位有为劳动者办理社会保险的,劳动者连续参保满一年,劳动者生育的,由社保机构支付90天的工资和生育津贴;属于晚婚晚育的,可以享受135天至180天的产假
全部1个答案 >
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单位有社会保险,只有医疗、养老和工伤保险,产假期间每月单位给800月,对于这样发放合法吗?
你如果有生育保险的话,可以直接找保险部门。如果没有生育保险,单位原则上还要支付你的工资的
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