单位有社会保险,只有医疗、养老和工伤保险,产假期间每月单位给800月,对于这样发放合法吗?

更新时间:2009-09-02 15:02:26
问题描述:
你好,我在北京一家单位工作,单位有社会保险,只有医疗、养老和工伤保险,2008年9月生产,期间月工资1100元,产假期间每月单位给800月,其中包括155月的保险费,实际得644元,对于这样发放合法吗?谢谢!
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3位律师解答
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  • 张海亮律师
    服务地区:北京-北京
    你如果有生育保险的话,可以直接找保险部门。如果没有生育保险,单位原则上还要支付你的工资的
    2009.09.02 15:02:26
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1532665 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位为劳动者办理社会保险,劳动者生育,符合计划生育的,由生育保险基金支付生育津贴和3个月的产假工资,超过部份由用人单位支付。
    2009.09.02 13:47:05
    点赞
  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    不合法,可以要求补全!
    Q:422829278
    2009.09.02 14:30:09
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