如果单位将工资按生育津贴发放，且工资低于生育津贴，而且单位还极力否认生育津贴这回事，该怎么办？

更新时间：2009-03-23 20:52:15

问题描述：

你好，如果单位将工资按生育津贴发放，且工资低于生育津贴，而且单位还极力否认生育津贴这回事，该怎么办？

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胡琦律师
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生育没有津贴，但是如果你单位为女职工缴纳生育保险的话，生育的女职工享有生育保险。生育保险是社会保险。生育期间，单位无需再向该女职工发放工资。

2009.03.22 13:28:43

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这个比较复杂。单位如果参加生育保险，应该由保险公司发放生育生活津贴。如果没有参加生育保险，那么，单位应当支付生育期间的生活费。数额不得低于最低生活标准。

2009.03.22 11:00:46

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卢小兰律师
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可以申请劳动仲裁。

2009.03.21 18:47:12

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左元宏律师
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申请仲裁要求单位向你支付生育津贴。

2009.03.21 21:50:31

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李军律师
服务地区：上海-上海

要看具体情况，你描述的不够清楚，建议电话咨询上海李军律师或预约面谈。

2009.03.22 12:59:23

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白俊玲律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁。

2009.03.23 20:52:15

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