关于生育津贴

更新时间:2010-04-12 22:17:24
问题描述:
谢谢您的回答,但是如果我所挂靠的人事单位给我申请下了生育津贴,那我原单位是否还应该补发给我产假工资?如果我拿到了生育津贴,原单位再给我工资,这样可以吗?
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3位律师解答
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    原单位自愿可以。
    2010.04.10 19:33:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助185365 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以协商
    2010.04.12 22:17:24
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  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    你只能在一个单位工作,并保证全日制的上班,另一个单位因为你不能上岗出勤,可能发给你基本的生活费,但不会支付产假工资。
    2010.04.09 19:28:05
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二胎有生育津贴吗
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社会保险 81085
生育生活津贴应由生育保险报销
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什么是生育保险 41114
关于生育津贴
本案用人单位有为劳动者办理社会保险的,劳动者连续参保满一年,劳动者生育的,由社保机构支付90天的工资和生育津贴;属于晚婚晚育的,可以享受135天至180天的产假
全部1个答案 >
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单位有社会保险,只有医疗、养老和工伤保险,产假期间每月单位给800月,对于这样发放合法吗?
你如果有生育保险的话,可以直接找保险部门。如果没有生育保险,单位原则上还要支付你的工资的
全部3个答案 >
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