劳动合同也签订了说试用期是一个月现在想辞职不能领导不批准我可以辞职吗

更新时间:2019-05-14 14:07:14
问题描述:
进去一个公司上班不到一个月 劳动合同也签订了 说试用期是一个月 现在想辞职不能领导不批准 我可以辞职吗
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,根据劳动合同法,试用期内提前三天提出辞职申请即可。
    2019.05.13 21:08:48
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
    2019.05.14 14:07:14
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公司试用期是三个月。一开始让我签了一年的合同,现在试用期才做一个月,可以辞职吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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在公司工作一个多月 未签订劳动合同合同 并且不批准辞职 在试用期内要求一个月后才能辞职
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我是在工厂上班的,10月份来的,现在想辞职可是辞不了。试用期是六个月能不能辞职
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在一家工厂工作了一个多月 因为其他原因不想做 辞职工厂不批准 我没有签劳动合同 这是个小厂
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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试用期辞职不给予批准
可以申请劳动仲裁,试用期提前三天就可以解除。
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试用期不批准辞职
可以辞职,向当地的劳动监察举报可要回身份证。
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不批准试用期辞职。
你好,试用内提前3天书面递交辞职信即可,期满后自动解除合同,无需批准,扣押工资的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、
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我想问下员工入职7个月申请婚假?
员工休婚假期间,公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定,则按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。这是根据《工资支付暂行规定》的相关
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题,常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决,如果协商无果,再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作:1. 向劳动监察委员会投诉,快速解决问题;2. 证据充分时,向劳动仲裁委员会申请仲裁,裁决具有法律效力;3. 对仲裁结果不服
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
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您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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