试用期辞职不给予批准

更新时间:2011-06-23 10:18:58
问题描述:
3个月试用期没有满我提前4天书面提出辞职,厂方不批准,说要提前一个月才可以。如现在辞职,厂方不给予以前工作的所有的工资,这样是不是违规的劳动法呢?我是不是可以去告这个厂???
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    试用期内劳动者解除劳动合同只需要提前三日告知用人单位。没有正当理由不得克扣工资。单位的行为违法,你可以提出劳动仲裁。
    2011.06.23 09:16:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助267694 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以的,试用期只需提前三天就可以辞职,厂方的说法和行为是违法的。
    2011.06.23 08:38:20
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  • 蒋春伟律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,试用期提前三天就可以解除。
    2011.06.23 10:18:58
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辞职回家做买卖,上级领导不批,说自离没工资
提前通知单位即可,不存在批准问题。另,单位应当足额支付工资。
全部1个答案 >
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试用期不批准辞职
可以辞职,向当地的劳动监察举报可要回身份证。
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不批准试用期辞职。
你好,试用内提前3天书面递交辞职信即可,期满后自动解除合同,无需批准,扣押工资的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、
全部2个答案 >
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试用期辞职,单位不予批准
你可以到劳保局投诉,你可以按照正常的流程申请离职。
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试用期辞职,单位不予批准
试用期提前三日向用人单位提出即可。否则申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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