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在试用期内，提了辞职。是否可以拿回上家公司的离职证明，如果当前公司不退还，是否合理？

更新时间：2019-05-13 21:33:03
问题描述：
你好，我想问一下在试用期内，工作了十多天。不想干了，提了辞职。是否可以拿回上家公司的离职证明，如果当前公司不退还，是否合理？
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    辞职，根据劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2019.05.13 15:58:37
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，一般员工主动要求辞职，需提前一 个月书面申请（试用期三天），单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单 位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报
    2019.05.13 14:24:04
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  • 韩委志律师
    韩委志律师
    服务地区：天津-天津 131-1007-7022
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    劳动监察大队举报解决
    2019.05.13 15:14:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1134785 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好，劳动监察大队举报解决
    2019.05.13 21:33:03
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动监察大队举报解决
    2019.05.13 14:16:32
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2019.05.13 15:45:51
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2019.05.13 16:17:46
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