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你好，我刚在一家公司过了三天试用期，大动作不适合我，所以我想离开。这个时候我能拿回前六天工作的工资吗？
更新时间：2022-03-04 20:58:01
问题描述：
你好，我刚在一家
公司
过了三天
试用期
，大动作不适合我，所以我想离开。这个时候我能拿回前六天工作的
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和
社会保障
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劳动监察
投诉，要求支付工资
2022-03-04 20:52:37
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-04 20:55:49
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您好，可以向劳动局申请
劳动仲裁
的
2022-03-04 20:58:01
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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您好，可以向劳动局申请劳动仲裁的
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试用期10天，能否要工资
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试用期前七天不给工资合法吗
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你好，试用期工作了一个月，当天对上司说不干，上司也同意了。一般来说试用期不是三天前说的吗？我这样正常
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请问试用期工作了一个星期后，认为这份工作不适合我，可以得工资吗？
你好，根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期间
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一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿 1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下： （1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； （2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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