首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
佛山法律咨询
>
佛山劳动合同纠纷
> 咨询详情
请问我刚签了劳动合同,算不算违约?
更新时间:2019-05-13 15:39:04
问题描述:
你好,请问我刚签了劳动合同,现在不想去上班了,算不算违约?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1886769
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,如果不想上班,您可以选择离职。
2019.05.11 13:37:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
487494
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
通常情况下,根据我国合同法的规定,违约就应当承担一定的责任,违反劳动合同同样应当承担责任。这个违约责任是双反均有的,佣人单位应当依照合同,为劳动者购买社保并按时发放工资等,而劳动者应当按时完成工作,不违反金业禁止等条款。
2019.05.12 04:25:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1683242
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
当用人单位和劳动者签订劳动合同后,就应当依照合同的约定去遵守,不论是劳动者还是用人单位,违反签订的劳动和同,均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规定,用人单位在某些情况下可以解除合同辞退劳动者,并要求其对公司造成的损失给予补偿。用人单位违反合同,也要在一定情况下给劳动者一定的经济补偿金,同时在一定情况下劳动者也可以单方面解除合同。
2019.05.13 08:03:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1178754
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期内提前3天书面提出辞职即可,并且这几天的工资也应该发放,劳动者有自主择业权,不需要赔偿对方。不算违约
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019.05.13 15:39:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在试用期不签订劳动合同违法吗
8659
您好,想问一下,和用人单位签订合同了,但还没去上班,正式上班之前提出不去,算违约吗?
劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务,不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了合同违约可以不退定金吗
民法典
982
签订劳动合同可以违约吗
民法典
767
你好,我与公司签了三方协议,现在是实习培训期间,我不想干了,这样算违约吗
你好,要看协议内容如何约定的哦
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同违约了怎么办
民法典
897
你好,我今天上午刚签了合同,但是没去上班,也没领工作的东西,不想去了。算违约么?
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我跟公司签了一年的合同,但是第一天上班适应不了就不做了,这样算违约吗
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同是不是违法的?
你现尽量找喊你去做工的老板和工地承包建筑公司拿钱把你的伤治疗好,后找他们赔偿,如无法协商赔偿,打官司就可以请我们代理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有和我签劳动合同是不是违法?
您好!公司违法了。1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没和我签劳动合同,算不算违法
您好,根据您叙述的情况,如果由于您打架的行为给公司造成了影响,公司可以解雇您,但是,对于公司和您没有签订劳动合同的行为,您可以从工作的第二个月起最多主张11个月
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同算不算试用期?
不签劳动合同属于违法的行为,你可以向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁,要求支付双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司临时解雇,怎么赔偿
您好,按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同变更的适用条件包括哪些,怎么规定
劳动合同变更条件多样。法律修改时依法变更;用人单位或劳动者原因可协商变更。变更需书面确认,双方各执一份,确保权益不受损。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说我的表现不合格,然后让我主动离开
你好,要看实际情况才能确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位放长假的补偿标准
公司放长假需补偿,具体方式如下:1. 一个月以内正常支付工资;2. 一个月以上支付生活费,不低于最低工资80%;3. 如公司关闭,按工作年限支付经济补偿金;4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费,如公司不配合,可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全,可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以前并没有我所在工种的考试,现在增加了考试,考试不合格罚款500,罚款后我能直接辞职走吗?
可以辞职。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理解释罚款依据;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可依法提起诉讼。不同情况选择合适方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资,建议做到以下几点:首先,确保遵守公司的规章制度,避免个人行为给公司造成损失;其次,在离职前与公司进行充分沟通,了解离职流程和可能涉及的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
佛山律师
同城律师:
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版
5869人下载
违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版
5869人下载
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
试用期需要签劳动合同吗
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
周清智律师
近期帮助 24186 人
限高人员可以乘坐飞机经济仓吗?
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4603 人
电动车与汽车相撞,电动车受伤负主要责任,汽车次要责任。怎么赔偿
3分钟前
李翠英律师
近期帮助 83305 人
对方没有离婚成功,跟我相处期间赠予我的钱,应该全部返还吗
5分钟前
杨玉林律师
近期帮助 15237 人
不退不换不开具发票中间差价也不退还车辆也有质量问题也没有车辆合格证..我该怎么办老师
8分钟前
孙术校律师
近期帮助 11644 人
您好,我家电三轮,今天中午被盗了,能起诉嘛,找不到偷车的,已经报案
12分钟前
陈星光律师
近期帮助 323 人
网上交易卖号冻结资金要求充值解冻
15分钟前
陈星光律师
近期帮助 323 人
15岁男孩和13岁女孩发生性关系能判行吗
15分钟前
谌小利律师
近期帮助 934 人
我们家找个临时工干活被东西掉下来砸到腰和腿,但是腰有点伤到神经大小便有点影响,64岁了能得什么赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询