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我在3月提出了离职，并未发放年终奖。这种情况能申请劳动仲裁要回我的年终奖吗？
更新时间：2019-05-10 10:03:18
问题描述：
我2018年在公司工作整一年，年前公司发了邮件通知年终奖的金额（有截图证明），年终奖会在年后随工资发放，但是年后公司发通知推迟一个月发放年终奖（即4月发放）。我在3月提出了离职，公司4月份只给我发了3月份的工资，并未发放年终奖。这种情况能申请劳动仲裁要回我的年终奖吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.05.09 21:08:15
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019.05.09 20:40:55
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您好，建议要求公司发放年终奖金
2019.05.10 10:03:18
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李岩律师
服务地区：北京-北京
可以要求公司发放年终奖金
2019.05.09 16:53:31
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队投诉调查
2019.05.09 18:28:03
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没有签订劳动合同，现在我提出下月离职，不给压的一个月的工资，我可以申请劳动仲裁吗？
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建议你以单位没有依法交纳保险，要求辞职。你可以直接去劳动仲裁。建议电话联系。
全部3个答案 >
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