公司没有签订劳动合同,也没有缴纳五险一金等项目,法定假期(例如五一,是否违法,如何维护权益

更新时间:2019-05-08 21:55:45
问题描述:
公司没有签订劳动合同,也没有缴纳五险一金等项目,连续加班3个星期,法定假期(例如五一,清明)都在加班,没有假期,也没有给予相应的加班费,是否违法,如何维护权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄橙律师
    服务地区:江苏-常州
    按照你的表述,单位违法行为较多,可以主张未签合同的双倍工资,加班工资以及经济补偿金,如需委托律师协助维权可电话沟通当面咨询
    2019.05.08 21:55:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
裸辞五险一金怎么办
裸辞五险一金怎么办
社会保险 10873
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位一直未签订劳动合同,也未购买社保,国家法定假日也不允许休息,请问如何争取到最大权益呢
要求单位签订劳动合同、缴纳社保,支付加班费。可以拒绝加班。单位不同意的话,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有缴纳社保,也没有签订劳务合同。请问超市有义务为其缴纳社保吗?我该如何维护自己的权益!
你好,向劳动监察部门投诉后提前劳动仲裁,可以委托律师处理。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师:公司不和员工签订劳动合同,但正常发工资和缴纳社保,公司是否违法?员工应该如何维护自身权益?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
金琰律师
近期帮助 402 人
我已经支付过了。”就找不到了
54秒前
屠明双律师
近期帮助 8458 人
怎么找到一个不回你信息不回电话的人
2分钟前
屠明双律师
近期帮助 8458 人
我想起诉人,没有被告信息能起诉吗?
2分钟前
屠明双律师
近期帮助 8458 人
转账怎么追回
3分钟前
屠明双律师
近期帮助 8458 人
偷盗怎么判刑?
6分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18146 人
工期是两个月,但是他上面说如果干满了30天是20一个小时我们现在干了一个月,他要给我们180块钱一天
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
辽宁朝阳,父亲47年当兵,符合83年3号文件规定在企业退休,请问病故抚恤金应该多少
7分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18146 人
我在去年以租代购买了一辆车,首付付了39800,他们说我没有买商业险,我现在能把这个车给处理掉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询