现公司要调我去别的岗位上班，我从事本岗位工作十多年了，公司解雇我，我能得到劳动赔偿吗

更新时间：2019-05-20 11:54:17

问题描述：

现公司要调我去别的岗位上班，薪资不变，但工种不一样，我从事本岗位工作十多年了，不去，公司解雇我，我能得到劳动赔偿吗

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邱国垒律师
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需明确：1、双方在劳动合同中是否明确约定了工作岗位；2、除了调岗，公司是否有降薪的行为。若存在上述情形，公司予以解雇的，可以考虑要求公司支付赔偿金。具体请来电咨询。

2019.04.26 02:28:48

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单位拖欠员工的劳动赔偿金，员工有权申请劳动仲裁并要求单位赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，以下劳动争议适用于本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.05.01 10:20:46

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1，以单位名义解聘，如果理由合法，需向你支付经济补偿金，如理由不合法，则需向你支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。双倍工资因已过一年的诉讼时效，仲裁委不会支持。
2，应当准备从入职到现在的存在事实劳动关系的证明，比如考勤表，工资发放证明，或者工作日志，或者其他能够证明你在单位工作的证据。
3，需要签书面的文件的需谨慎一些。

2019.05.17 16:33:03

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解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。一般来说，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2019.05.20 11:54:17

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符丹律师
服务地区：广东-深圳

调岗需要协商同意，你可以得到劳动补偿。

2019.04.25 18:25:27

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