公司要求我调动岗位及工作地点,我已在原来工作地点工作了十年,请问我可以进行劳动仲裁吗

更新时间:2016-04-12 12:51:38
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在去年11月因为意外受了工伤。公司现在安排在原岗位工作。请问我可以申请劳动仲裁吗。
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
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我在公司工作了16年,上级经常找我麻烦,吵架现在不给我安排工作工资,可以提出劳动仲裁吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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工作19年了,公司变动了工作岗位,想离职有补偿吗?可以申请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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我在一家企业工作时间满两年了,昨天公司下了一个调岗通知,请问这样我能申请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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劳动者不服从用人单位安排调动工作,用人单位是否可以解除劳动合同,(在本市调动工作地址不调地工作性质)
公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
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工作地点调动
你好,根据你所说的情况,可以发出通告,要求其限期到岗。
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关于工作地点调动
首先,要看你们双方合同是否有工作地点的约定; 其次,如果公司违反合同的,你可以主张解除劳动合同,并且要求经济补偿金。
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公司两年前将我从技术员岗位调到现在的业务员岗位,我现还可申请劳动仲裁解除合同吗?
你可以拒绝更换岗位,要求按原岗位履行劳动合同。但单位跟你协商变更劳动合同不成,可以与你解除劳动合同,并按照你在单位的工作时间支付经济补偿金。如满意,请采纳。
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