公司无故不发工资(未有任何书面通知)是否违法?该如何快速的维权?

更新时间:2019-04-24 09:34:36
问题描述:
公司无故不发工资(未有任何书面通知),发工资日每月15日,现己过4天,是否违法?该如何快速的维权?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    2019.04.20 10:20:16
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    可向人力资源和社保部门投诉。
    2019.04.24 09:34:36
    点赞
  • 袁媛律师
    服务地区:广东-东莞
    首先,找公司交涉,其次找劳动局调解,再次,申请劳动仲裁
    2019.04.19 13:13:26
    点赞
  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,协商不成可以起诉处理。
    2019.04.20 16:34:17
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