首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司在劳动合同中说明每月20日发工资,但发工资时每月延长2-4天,没有征求员工意见。这是违法的吗?
更新时间:2022-12-03 19:51:01
问题描述:
公司在劳动
合同
中说明每月20日发工资,但发工资时每月延长2-4天,没有征求员工意见。这是违法的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
827886
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2022-07-31 11:15:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1273889
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,具体是什么情况呢
2022-07-31 11:17:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
704717
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按单位劳动管理制度处理
2022-07-31 11:20:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1492958
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
国家规定用人单位不能超过一个工资支付周期来发工资。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。
大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。
2022-12-03 19:51:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
劳动合同纠纷
3185
公司每月20号发工资,还经常无故延后,也不通知员工,这样的违法吗?
你好根据你所描述要看情况
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不满一年老板扣员工10天工资合法吗
劳动合同纠纷
385
试用期7天没有工资违法吗?
劳动合同纠纷
445
劳动合同约定每月7号发工资,实际是每月20号,这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在我国入职不满7天发工资吗
劳动合同纠纷
587
你好!我们公司以前每月15号发工资,现在每月30号发工资。这违反劳动法吗?
你好,可以向当地劳动稽查大队投诉,或向当地劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每月20日发工资,我们公司23日发工资。不违反合同。
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同约定每月10日发工资,最近半年每月15日以后发工资是违反劳动法的吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与我签订劳动合同,明确每月8日发放上个月的工资,实际公司在我进公司两年以上的每月基本上每月20日
协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1625
公司合同上写的是每月15日发工资,请问这样违反规定吗
你好,可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1185
劳动合同写明每月15号发放工资,违法吗?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
16岁是童工吗,有没有法律规定
16岁不是童工。 1. 16岁以上属于未成年工,受到法律的特殊保护。 2. 用人单位需遵守相关规定,确保未成年工的工作环境和条件安全合法。 3. 如发现用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
510
休假吵出来,厂里会有什么处罚
休假被罚款,可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规,快速解决;劳动仲裁则更适用于复杂争议,确保权益得到充分保护。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
通辽律师
同城律师:
霍林郭勒市律师
开鲁县律师
科尔沁左翼后旗律师
科尔沁左翼中旗律师
库伦旗律师
奈曼旗律师
扎鲁特旗律师
科尔沁区律师
热门推荐:
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同公司可以变更吗
公司合同该由谁保管
筹备期间公司合同该如何签订
个人借款公司合同该如何写
合同公司名字变更证明怎么写
合同公司名字变更证明怎么写
劳动合同范本
最新劳动合同范本
劳务派遣合同最长期限
律师解答动态
刚刚
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
拼多多买到翻新机诉求是拼多多按照消费者保护法退一赔三拼多多拒不履行
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 6390 人
未成年使用成年人身份证,在平台进行了禁止未成年的购买行为,能进行退款吗
2分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
外地户口能在常住户口办理协议离婚吗,工作十四年
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 70036 人
工资是5000,扣了社保,我们这儿个人扣社保是不到400,所以多扣的社保费怎么让公司返还
2分钟前
欧俊律师
近期帮助 9230 人
房租是1300,但是交了800,现在不想租了,可以退多少
3分钟前
谭慧仪律师
近期帮助 595 人
走国企上班辞职的时候没走完流程它没给我结工资我怎么要回来我的工资呢?
5分钟前
张立军律师
近期帮助 24 人
我所在的公司目前要破产,公司没有任何资产。当公司破产时,我们员工可以有补偿或者遣散费吗?
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 41513 人
诉前保全与现在开完庭变更诉讼金额
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询